據(jù)了解，此次加薪行動是京東對客服人員薪酬福利的又一次升級。繼今年2月京東客服全員平均漲薪30%之后，近日京東集團(tuán)再次宣布為客服人員加薪，實(shí)現(xiàn)全員平均漲薪2個月。這一舉措不僅提升了客服團(tuán)隊的士氣，也進(jìn)一步鞏固了京東在客戶服務(wù)方面的領(lǐng)先地位。

與此同時，劉強(qiáng)東還委托總裁辦購買了8萬盒精心挑選的巧克力，作為新年冬日驚喜送給京東員工。這批巧克力覆蓋了北京、宿遷、成都、武漢、大同等地的京東員工，旨在表達(dá)對員工一年辛勤付出的感謝與認(rèn)可。劉強(qiáng)東笑稱，因大量下單購買巧克力，手指都點(diǎn)麻了，但看到員工們收到禮物后的喜悅，他覺得一切都值得。

京東方面表示，公司一直持續(xù)在薪酬激勵、福利待遇方面為員工提供全方位的保障。自2009年成立集約化客服中心以來，京東已累計為客服投入超300億元。此次加薪和贈禮行動，再次體現(xiàn)了京東對員工需求的關(guān)注和重視。

劉強(qiáng)東的這一系列舉措不僅讓員工們感受到了來自公司的溫暖與關(guān)懷，也進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力。京東員工紛紛在網(wǎng)上曬出收到的巧克力，并表達(dá)對劉強(qiáng)東和公司的感激之情。他們表示，這份禮物不僅僅是一盒巧克力，更是公司對員工辛勤付出的認(rèn)可和尊重。

近年來，京東在提升員工薪酬福利方面持續(xù)發(fā)力，劉強(qiáng)東作為公司創(chuàng)始人，更是以身作則，多次自掏腰包為員工送上福利。從漲薪到提供豐富的員工福利，京東一直致力于為員工創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作與生活環(huán)境。未來，京東將繼續(xù)關(guān)注員工的需求與發(fā)展，為他們提供更多元化的福利和成長機(jī)會。

劉強(qiáng)東的慷慨回饋不僅贏得了員工的贊譽(yù)和感激，也展現(xiàn)了其作為企業(yè)家的親和力和社會責(zé)任感。他的這些行動不僅激勵了京東員工更加投入地工作，也為企業(yè)樹立了良好的形象和口碑。